Talentmanagement voor werkgevers

Herken je deze vragen?

• Hoe werf ik efficiënt en effectief goede mensen?
• En vervolgens, hoe behoud ik goed personeel?
• Hoe blijf ik een aantrekkelijke werkgever nu en in de toekomst?
• Hoe benut ik mijn mensen het best?
• Hoe bouw ik de meest efficiënte teams om onze doelen te behalen?
• Hoe faciliteer ik de ontwikkeling van mijn mensen het beste?

De Zinspiratie Talentwijzer helpt je om met behulp van de sterke-punten-benadering inspirerend te zijn en te blijven en om de ROI op jouw HR inspanningen te verhogen. Hoe werkt dat?

1. Binden: het wervingsproces optimaliseren

• Gedegen instrument om procesmatig en objectief te matchen op bedrijfscultuur en de loopbaanwaarden van potentiële kandidaten
• GAP meting tussen reeds aanwezige kennis, kunde en persoonlijkheden en in de toekomst benodigde kwaliteiten en competenties op basis van profielinventarisatie van alle medewerkers

2. Boeien: medewerkers inspireren en motiveren

• Hulpmiddel bij de verschuiving van recruitment naar Resource Management op basis van profielinventarisatie van alle medewerkers
• Hulpmiddel bij het boeien en inspireren van je medewerkers door inclusieve benadering van talentmanagement
• Medewerkers in hun sterktes bekrachtigen door teams samen te stellen op basis van natuurlijke teamrollen volgens M. Belbin

Wat levert de Zinspiratie Talentwijzer op?

Laagdrempelige hulpmiddelen voor bedrijfsbrede talentmanagement benadering Grondige en overzichtelijke inventarisatie van de aanwezige talenten Gemotiveerde, geïnspireerde en veerkrachtige medewerkers Een positief effect op de waardering van de organisatie Effectievere wervingsinspanningen

Laagdrempelig, online, overzichtelijk

Online platform met tientallen tests en oefeningen in overzichtelijk stappenplan Beproefde, praktische tests die jarenlang zijn getoetst en verfijnd in de praktijk Gericht op het in kaart brengen van de sterke punten en talenten van medewerkers Gericht op het stimuleren van een pro-actieve houding t.o.v. loopbaan issues Directe start: geen wachtlijsten

Over de Zinspiratie Talentwijzer

De Zinspiratie Talentwijzer is onderdeel van de coachingspraktijk van Esther Konz. Esther: “Het mooie van talentmanagement is dat ik nu zowel bedrijven als personen faciliteer in hun groei en ontwikkeling. Als marketeer in de zakelijke dienstverlening deed ik dat al voor bedrijven en als coach natuurlijk al voor dertigers. Ik sta vierkant achter de brede inzet van talentmanagement: iedereen heeft één of meer talenten en werkelijk iedereen fungeert beter als hij op de juiste plek zit! Bovendien kunnen de meeste mensen prima zelfstandig aan hun eigen loopbaan werken, als je maar de juiste tools en begeleiding krijgt aangereikt. En daar komt de online Talentwijzer om de hoek kijken.” Na een carrière als interim communicatie-adviseur bij grote bedrijven in de (financieel) zakelijke dienstverlening, maakte Esther in 2012 een carrièreswitch naar loopbaancoaching. Haar toegevoegde waarde zit in het creeëren van inzicht en overzicht, voor zowel het management als de coachee. Daarnaast brengt zij haar jarenlange kennis en ervaring als online marketeer mee, die erg van pas komt bij het optimaliseren van de Candidate Experience.