Archives

December is traditioneel de maand van de ontslagaankondigingen. Zo rond de feestdagen geen leuke boodschap voor de betrokken medewerkers.  Voor de werkgevers is deze timing echter zeer logisch en verklaarbaar. De plannen voor het nieuwe jaar zijn vaak net afgerond, er is duidelijk geworden wat de koers wordt en wat en wie daarvoor nodig zijn. …

En dan iets heel anders, het nieuwe ontslagrecht. Per 1 juli 2015 wordt ie van kracht en daar moeten bedrijven mogelijk NU al op inspelen. De belangrijkste verandering ten opzichte van het huidige ontslagrecht is dat de ontslaggronden – de redenen – vanaf 1 juli 2015 uitdrukkelijk in de wet worden opgenomen. Die bepaalt voortaan …