Buitenlandse kenniswerkers in Nederland Het Planbureau voor de Leefomgeving komt nu met een beleidsstudie over buitenlandse kenniswerkers in Nederland. Waarvan er in ons land ongeveer 100.000 zijn. Deze hoogopgeleide migranten werken overwegend voor internationaal georiënteerde bedrijven en hebben een sterke voorkeur voor wonen in de stad. Vooral Amsterdam is favoriet. Slechts een kleine topgroep van …
Hoe behoudt je goede mensen voor de organisatie? Van de CFO’s vindt 85% het zeer lastig om gekwalificeerde financiële professionals te vinden en 70% van hen is bezorgd dat topperformers het bedrijf verlaten. Dit blijkt uit de Salarisgids 2015 van Robert Half Nederland, gespecialiseerd in de werving van financiële en boekhoudkundige professionals. Voor het aantrekken …
Ondanks dat 2013 één van de slechtste jaren was voor de arbeidsmarkt, blijkt uit de jaarlijkse Volkskrant top 100 van grootste werkgevers dat er een aantal grote bedrijven nog steeds banengroei heeft. Hierbij de belangrijkste conclusies: 40 van de 100 grootste werkgevers wisten te groeien in aantal banen Er zit vooral groei aan de boven- …
Jobhoppen: wel of niet doen? Vier Amerikaanse en Canadese economen ontdekten dat jobhoppen onder jongeren relatief vaak voorkomt en adviseren mensen om in hun twintiger jaren vooral regelmatig van baan te wisselen. Regelmatig van baan wisselen in je eerste arbeidsjaren lijkt te helpen om sneller je ideale baan te vinden als dertiger of veertiger. Je …
Onderzoek onder werkzoekenden Uitzendbureau Unique en onderzoeksbureau Motivaction publiceerden weer hun jaarlijkse onderzoek onder werkzoekenden en kwamen met verrassende resultaten. Want maar tweederde van de werkzoekenden schijnt enige tijd te nemen om zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Bijna 80% zoekt ter voorbereiding vooral informatie over de potentiële werkgever. Ruim 60% geeft aan daarnaast …