Wat coaching niet is: coaching is GEEN therapie! Coaching gaat niet om repareren of helen van mensen. Sterker nog, de meeste mensen die een coach inschakelen zijn al erg succesvol. Echter, in hun succes realiseren ze zich dat ze nog succesvoller kunnen zijn als ze een aantal aanpassingen maken in hun leven. Een coach helpt je om dat te bereiken. Een therapeut kijkt met name naar het verleden om te kijken hoe je beter in het hier en nu kan functioneren. Een coach kijkt naar het hier en nu om te kijken naar je doelen en hoe je die in de toekomst kan bereiken. Coaching gaat niet om gezellige gesprekken over koetjes en kalfjes. De gesprekken kunnen uiteraard af en toe bijzonder leuk zijn maar het is de taak van de coach om je vooruit te helpen op een manier die overeenkomt met wie je bent en wat je wilt – op het werk en in je prive leven. Het doel van coaching is dan ook het faciliteren van het zelf leren, ervaren en blijvende verandering. Dus het coachgesprek moet zowel relevant zijn als iets bij je te weeg brengen. Coaching gaat niet om het geven van antwoorden. Het gaat om het jou helpen vinden van je eigen antwoorden. Het gaat echt om jou helpen beter te communiceren met jezelf want als je dat doet werk je op een natuurlijke manier beter en slimmer waardoor je beter presteert. Een therapeut richt zich hoofdzakelijk op de problemen uit het verleden die je op dit moment tegenhouden. De consultant analyseert de problemen die er zijn en geeft advies over wat er gedaan kan worden om de problemen op te lossen. Wanneer de focus ligt op de oplossingen, op nieuwe mogelijkheden en ideeën gecombineerd met het vertellen dan spreken we van trainen, onderwijzen of doceren. Bij mentoring worden uit eigen ervaring tips en adviezen gegeven en mensen de weg getoond wanneer ze vastlopen. Wanneer op zoek gegaan wordt naar mogelijkheden door vragen te stellen en zelf een oplossing te bedenken, dan is er sprak van oplossingsgericht coachen.
Enthousiast geworden? Neem dan contact op en maak een afspraak voor een gratis telefonisch kennismakingsgesprek.